Una serie di colloqui(in media 3 - conoscitivo, approfondimento/tecnico, e ancora tecnico). Dopo di che ti fanno la proposta. Ma occhio, qui iniziano a chiederti fino a quanto sei disposto ad accettare in quanto compenso(sempre al ribasso). Ti fanno un'offerta "a voce", ti tengono nel limbo fino a quando non trovano un candidato che non sia adatto alla loro offerta. Diffidate, molte volte è solo una perdita di tempo per un'azienda che di per sé vale poco in quanto cultura e crescita professionale.