Très bon processus, des questions personnalisées et en lien avec le profil. Un processus en 4 étapes assez semblables. Entretiens d'1h30 environ avec une présentation de l'entreprise ainsi qu' une visite des locaux.

Le processus de recrutement s'est déroulé en deux étapes : un entretien opérationnel portant sur les compétences techniques et les expériences passées, suivi d'un entretien avec un Partner de la Business Line. Les échanges étaient constructifs et le niveau d'exigence correspondait à un poste de consultant expérimenté.