Processo seletivo longo demais e com testes exaustivos e discriminatórios. Recomendação aos candidatos: Profissionais com perfil altamente obediente, orientado apenas à execução, com elevado nível de tolerância a pressão e baixa autonomia poderão se adaptar melhor. Já quem valoriza cultura colaborativa, segurança psicológica, escuta, clareza de papéis e liderança aberta deve avaliar com atenção se o estilo de gestão e ambiente cultural estão alinhados às suas expectativas.