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      Entrevista para Talent Acquisition Manager/Specialist

      27 de mai. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Morrison Healthcare.

      Entrevista

      All of the interviews were conducted over the phone. They are new to the area so I did not meet anyone in person. I ultimately received a job offer and was planning to accept when I discovered, upon receiving a copy of the offer letter, that despite referring to the role as "Talent Acquisition Manager" during the entire process, it was in fact officially titled "Talent Acquisition Specialist". Although I knew there were no direct reports to this role, the title change is drastic. Do not refer to it as a manager if it is not one. I felt mislead upon seeing this. I even reviewed the print out of the job posting from when I initially applied and it said "Recruitment Manager". Upon discovering this discrepancy, I made the decision to decline the offer as I was concerned what else would be changed after accepting or starting if they can't even use the correct title during the process and switch it on me at the end.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Various questions about my background - I did four rounds of phone interviews and each person essentially asked me the same questions.
      Responder à pergunta