- Beoordeling motivatiebrief en cv aan de hand van criteria vacature - +- na 1/2 weken reactie via mail - Kennismakingsgesprek met twee A&R's, algemene achtergrondvragen en basiskennis over de functie/industrie - Na kennismakingsgesprek worden drie opdrachten opgestuurd gerelateerd aan de A&R functie. Aandragen van talent, evalueren van tracks, potentie herkennen in tracks - Tweede gesprek evaluatie opdrachten en HR manager naast twee A&R's erbij. Diepte interviewvragen, salariswensen, belangrijk goed voor te bereiden