Perguntas de entrevista da empresa MÉTIGA

Expérience de recrutement décevante. J’ai été contactée directement par cette entreprise pour un poste de chargé de communication et marketing. Intéressée par l’opportunité, j’ai suivi tout le processus de recrutement, qui s’est malheureusement avéré assez déroutant. Après un premier échange encourageant avec un chargé de recrutement, j’ai été invitée à plusieurs entretiens, avec des interlocuteurs différents à chaque fois, dont l'un qui n’était pas initialement prévu. À deux reprises, je me suis déplacée pour rencontrer l’un des co-fondateurs, qui n’était finalement pas disponible la première fois. Ce manque d’organisation a donné une impression d’improvisation et de flou quant aux attentes du poste. Le poste nécessitait une très grande autonomie, sans encadrement direct, et semblait cumuler les missions de plusieurs rôles. Il était demandé une présence en bureau à partir d'environ 8h30 à 19h30 (avec une pause de 2h), sans possibilité de télétravail. Certains sujets abordés en entretien étaient assez surprenants, notamment des questions sur ma vie personnelle qui n’avaient pas de lien direct avec le poste. De plus, une remarque désobligeante sur un ancien employé a laissé une impression peu professionnelle. Après ces différents entretiens et un exercice pratique demandé en amont, je n’ai eu aucun retour. C'est suite à mes relances que j’ai reçu un message indiquant que l’entreprise réfléchissait à restructurer son offre et qu’elle reviendrait vers moi sous 15 jours… avant de republier l’annonce quelques jours plus tard, sans jamais me recontacter. Mon expérience ne reflète peut-être pas celle de tous les candidats, mais j’aurais apprécié plus de clarté et de professionnalisme dans un processus de recrutement, initié par l’entreprise elle-même.

Premier entretien Visio avec ressources humaines de 45 min (questions standards et faciles) Deuxième entretien avec Manager de 45 min (questions techniques et questions sur vos motivations et vos objectifs)