Todo funcionó fatal, ha sido horrible todo. Aquí está el claro ejemplo de cuando se quieren hacer las cosas lo peor posible. Ni se molestaron en leer mi currículum antes de entrevistarme, entrevista que por cierto ni hicieron los compañeros de recursos humanos sino dos personas de un área técnica que tomaron notas de lo que les dio la gana y como les dio la gana. Muy mal todo. Además, días más tarde me mandan un mensaje automatizado diciendo que estoy descartado porque "mi perfil competencial no se ajusta a lo que piden". ¿Y la de mirarse los currículum vitae antes de citar a entrevistas se la saben, o si eso lo dejamos para otro día? Ha estado muy mal todo porque mi formación y lo que me ofertan no tiene absolutamente nada que ver (me he formado en análisis de datos y económico, y me ofertan para blanqueo de capitales que en todos casos sería más normativo de derecho), además que el puesto para el que me ofertaron no hay ninguna formación previa accesible porque es de una materia que no se imparte en ningún sitio si no es en la propia empresa. Me han vacilado en toda mi cara, la entrevista en la cual solo se preguntaban cosas como "¿qué te gusta más: trabajar en equipo o trabajar solo?", "¿te gustan más las operaciones rutinarias o los proyectos innovadores?" (esto no lo veo tan tan mal aunque tiene poco sentido) fue un paripé sin ningún sentido y el tiempo de los entrevistados también tiene un poco de valor. El proceso de selección ha sido malo. La cosa no es ser descartado, porque se entiende que alguien pueda no encajar en un puesto de una empresa, sino cómo se ha desarrollado el proceso de selección porque esta es la típica donde los trbajadores antes de entrevistar dicen "voy a entrevistar porque me lo han asignado pero que no pienso contratar a nadie" (igual que en Miñarte 1944 S.L.)