Trois mois d’entretien ! Trois interviews au total : un échange RH de 15 minutes, deux entretiens techniques d'une heure — l’un assez simple, l’autre plus avancé —, puis un dernier entretien avec le Talent Acquisition. Les délais de réponse sont longs, ce qui finit par te décourager et te faire perdre l’envie de rejoindre l’entreprise. Les questions posées sont globalement faciles, majoritairement ouvertes, sans réelle difficulté.