Il processo di selezione è durato circa un mese e mezzo: un primo screening telefonico con HR, una seconda video call più approfondita sempre con HR e, infine, un terzo colloquio di persona con gli hiring managers. Quest’ultimo incontro mi ha lasciata profondamente sconvolta. Mi sono sentita sotto attacco e a disagio per tutta la durata del colloquio. Erano presenti tre donne, nessuna delle quali ha chiarito il proprio ruolo. L’atteggiamento piuttosto antipatico e arrogante. Ogni volta che iniziavo a rispondere a una domanda, venivo interrotta alla seconda frase. Quando e' toccato a me a fare domande, ho ricevuto risposte molto veloci e vaghe. Nel complesso esperienza davvero spiacevole e poco professionale, ho sprecato il mio tempo.