Le processus de recrutement est assez classique ; entretien RH suivi d'un entretien technique (avec un test technique : implémentation d'une application web). À la suite de ces 2 entretiens par téléphone, et à la validation de mon test technique, j'ai été convoqué pour un dernier entretien dans les locaux d'OWT (avec un chef de projet puis les responsables du site). L'expérience est très positive, tous mes interlocuteurs ont été professionnelles, ils m'ont toujours mis dans les meilleures conditions pour préparer les différents entretiens (flexibilité sur les dates, information concernant les différentes étapes, retour rapide après chaque entretien, accompagnement post proposition de contrat).