O processo teve 3 etapas. A primeira foi uma prova de conhecimentos de lógica de programação, matemática básica, C# e SQL, o que eu acho que não deveria ser cobrado, visto que é uma vaga para estágio. Além disso, a prova teve a duração de 3 horas e era extremamente cansativa. A segunda etapa foi uma dinâmica em grupo muito simples, cada um se apresentou em dois minutos e após isso foi separado dois grupos, em que tivemos que fazer um exercício de lógica. A terceira etapa foi primeiramente uma entrevista com uma responsável pelo RH com perguntas padrão de processos seletivos (defeitos, qualidades, o que gosta no ambiente de trabalho e não gosta, etc). Após isso, me levaram para uma entrevista com a responsável do setor de desenvolvimento e com um dos donos da empresa. Nessa entrevista, senti um pressionamento por parte do dono que não compreendi o motivo. Ele começou a me fazer perguntas técnicas e coisas do meu histórico escolar (que foi solicitado pelo RH em um outro momento), o que é uma coisa que considero irrelevante e desagradável. O que eu sabia responder eu respondi, o que não sabia expliquei que não tinha aprendido ainda ou que não tinha acesso a essa parte no meu atual estágio. A impressão que tive era que queriam me pressionar ou talvez simplesmente não gostaram de mim mesmo. Ainda, ao ver minhas experiências anteriores no meu currículo, ele me questionou o que fiquei fazendo durante o período de um ano que fiquei desempregado, que eu achei extremamente constrangedor. Após todos os questionamentos, que nem entrevista de estágio parecia devido a tantas cobranças, me informaram que dariam a resposta o mais rápido possível. Já se passaram quase um mês desde essa entrevista e não obtive resposta. Um colega meu que trabalha na empresa me informou que os outros candidatos que fizeram entrevista comigo já começaram a trabalhar. Achei uma falta de respeito imensa com o candidato a ausência de feedback. Ou seja, se você não tem experiência, não faça entrevista para essa empresa.