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      Entrevista para Manager

      30 de jun. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Manager da empresa Oura

      Entrevista para Manager

      12 de dez. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Oura.

      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela Oura em mai. de 2026

      Entrevista

      Several rounds of interview. Everyone was very nice and engaging, they asked 3-5 questions and allowed time for me to ask questions about the role. The questions were specific to the role; no need to follow the STAR method. Everyone was experienced. had a depth of knowledge and mentioned the company was trying to move differently than they had in the past. Based on some of the previous employee comments on Glassdoor, which give a frightening experience, that was reassuring.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why Oura? What about this role intrigued you? Tell me a little about yourself? (the 90 sec version)
      Responder à pergunta

      Entrevista

      Great people, very positive but hired internally which was upsetting since I feel like it wasn’t communicated to me clearly but I guess it’s not sheets like that so I would still recommend them as a company

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Experience, expectations, interests etc basic
      Responder à pergunta

      Entrevista para Manager

      8 de ago. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Oura.

      Entrevista

      The interview process was highly constructive. It commenced with an initial screening phase led by the recruiter/talent acquisition team, followed by a sequence of three interviews, each spaced a week apart. The first interview was conducted with the hiring manager, and subsequently, the following two interviews involved individuals from different teams. I commend the talent acquisition team for their exceptional communication, as they consistently kept me informed about the ongoing process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The focus of the interview was to gain insight into my background and discern how it aligns with the role's requirements.
      Responder à pergunta
      1