It's a waste of time. The questions in the IQ and personality test take a lot of time. They send them before even having the first screening interview to align on job expectations. No follow-ups after that, so you don't really know if your application has been discarded.

He aplicado dos veces a esta empresa en 3 años. Su proceso es el mismo. Al aplicar te envian dos test, uno de personalidad y otro de habilidades, en los que inviertes minimo 2 horas de tu tiempo y NUNCA contestan, ni siquiera te envian el email de rejection. Pensaba que en 3 años habrían mejorado algo, pero sigue igual. La imagen y reputación de una empresa también hay que trabajarla en los procesos de selección aquí, desde luego, no lo hacen.