Erstes Skypegespräch mit Recruiterin, danach Interviews vor Ort mit Vorgesetzten, Gründer und potentiellen Kollegen. Bewerbungsprozess verlief reibungslos und zügig. Es herrschte eine entspannte Atmosphäre, außerdem gab es viel Raum für eigene Fragen.

Der Prozess war gut strukturiert und die Rückmeldung dauerte nie länger als einen Tag. Durch insgesamt 6 Interviews konnte man das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennenlernen. In den meisten Interviews lag der Fokus auf Personal Fit. Für ein Interview sollte ich einen Case im Voraus vorbereiten und musste mich bereits mit dem Tool auseinandersetzen.