Naast het uploaden van een CV en Motivatiebrief moet je op het sollicitatieformulier op de website nog een aantal persoonlijke vragen betantwoorden. "Wie ben jij echt?" "Wat geeft jou energie?"... Ik vond dit aangenaam omdat het lijkt dat deze zaken belangrijk zijn voor Phished als werkgever. Ik ontving nadien een uitnodiging voor een eerste kennismaking via Teams met de recruiter. Ik vond dit geen aangenaam gesprek. Er werd totaal niet ingegaan op de vragen die gesteld werden op de website, enkel gepolst naar 2 skills. Ik had heel wat vragen maar het was duidelijk dat het half uur gerespecteerd moest worden. Ik kreeg ook geen duidelijk antwoord op de vraag naar de sfeer in het bedrijf. De recruiter was een consultant, dus niet in dienst bij het bedrijf en misschien geeft dit een vertekend beeld, maar op basis van dit gesprek zou ik er niet willen werken. Als je zulk soort vragen laat beantwoorden bij het indienen van een sollicitatie zou het een kleine moeite moeten zijn om hier even verder op in te gaan tijdens een eerste gesprek.