Le processus comporte 2 entretiens en présentiel, d'abord avec les chef.fes de produit puis avec la/le lead de l'équipe. Les questions sont basiques, que du fit, pas d'étude de cas. Il y a beaucoup de temps pris entre chaque entretien et pour donner la réponse.

Entretien unique en visioconférence avec le chef de produit en question. Entretien RH pour parler de soi et de ce qu'on attend de ce stage. le chef de produit est disponible et donne une impression de l'entreprise comme étant formatrice ce qui est recherché en tant que débutant.