Premier entretien téléphonique suivi d'un entretien sur site avec un manager questions RH générales sur le profil et le groupe et techniques sur des notions d'optimisation de processus (lean, 6 sigma, amélioration continue).

Après avoir postulé à une annonce sur le site de Pierre Fabre, j'ai été contactée par un cabinet de recrutement. J'ai ensuite passé un entretien avec l'auteur de l'annonce, généralement le responsable du service. Constitution du dossier auprès du service en charge des contrats d'alternance et des stages.