Tramite networking colloquio col CEO col quale ci accordiamo tramite diverse mail nelle quali moltissime persone sono in CC e non si sa mai chi risponderà. Primo indice di disorganizzazione. Dopo diverse mail colloquio con un team ampio di circa 4-5 persone che arrivano in orari diversi alla call per impegni vari. Tocchiamo diversi argomenti e la visione sul ruolo non è affatto chiara. Non è un problema, avendo strutturato team sul mondo dati offro disponibilità e do la mia opinione su come proseguire. Chiacchierata piacevole e idee condivise, c'è bisogno di costruire data platform e BI interna. Dopo la call spariscono anche a seguito di diverse mie mail per chiedere un feedback alle quali nessuno delle tante persone in CC sente il dovere di rispondere. Il colloquio a pelle era andato bene ma come detto spariscono. Impressione negativa dovuta alla disorganizzazione, alla poca chiarezza del ruolo richiesto da parte di tutti i convenuti alla call che non erano concordi se non su poche cose, alla miopia di fronte ad intervistati propositivi, alla assenza di feedback nonostante diverse mail di sollecito. Pessimi.