Premier entretien avec un recruteur (tests de personnalité et de logique a faire avant) tres bienveillant. Second entretien avec manager et RH. A la suite de cela normalement le reste est une formalité avec un entretien avec un directeur puis une visite médicale.

1) un premier entretien téléphonique 2) un entretien technique avec le reponsable de pôle et deux collaborateurs 3) un entretien RH (avec test de personnalité) 4) un entretien avec le directeur de service