Vorstellung des Unternehmens, Aufgabenstellungen in der Position, zu betreuendes Marktgebiet im Innen- und Aussendienst, Fragen zu cv durch HR, eigene Fragen wurden eingeschoben, reine Kaltakquise, bei den Konditionen wurde der split besprochen, max. 60-65k p.a. fix, variabel bei KPI Erfüllung (5000-6000 Betten/Quartal) + 10k über Neukunden und noch einmal +15k über Bestandskunden p.a. möglich. Insgesamt offen und konstruktiv, man muss aber selber gezielt nachfragen sonst bleibt es recht allgemein.