Entrevista via telefone onde um dos proprietários né ligou, realizou várias perguntas e,na sequência, agendou uma entrevista com dois funcionários que não eram de RH ou DP. Daí ficou um pouco estranho pois não avia quais critérios eles utilizariam, se aplicariam avaliação prática ou não.

O primeiro contato foi feito com um dos sócios em uma conversa informal por telefone. Foi apenas um bate papo. Depois houve uma entrevista técnica com um dos gestores onde conversamos sobre as tecnologias já usadas, conhecidas, experiências profissionais, etc