Ich habe schlechte Erfahrungen mit dem Verfahren gemacht. Ich habe das Online-Interview mit der Personalabteilung und dem Manager der Stelle geführt. Ich habe 3 Monate auf eine Antwort gewartet, die sie mir bereits in der Woche nach dem Vorstellungsgespräch hätten zukommen lassen können. Im Vorstellungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass die Rückmeldung in der folgenden Woche erfolgen würde. Die Antwort kam nicht. Nach 15 Tagen schickte ich eine E-Mail mit der Frage, ob sie bereits eine Rückmeldung hätten. Man teilte mir mit, dass noch andere Vorstellungsgespräche mit Bewerbern liefen und dass man mir keine endgültige Rückmeldung geben könne. Nach einem weiteren Monat ohne jegliche Information beschloss ich, erneut eine E-Mail zu schreiben und nach dem Prozess zu fragen. Die E-Mail wurde nicht einmal beantwortet. Nach langem Insistieren erhielt ich die Antwort mit der negativen Antwort auf den Prozess. Es ist Teil des Prozesses, ob man den Job bekommt oder nicht. Was aber nicht dazu gehört, ist, den Bewerber 3 Monate lang auf eine Rückmeldung zu einem Vorstellungsgespräch warten zu lassen, auf das ich mich vorbereitet habe, in dem ich mich engagiert und mir Zeit genommen habe, um mit dem Unternehmen zu sprechen. Es ist traurig zu wissen, dass ein Unternehmen dieser Größe Bewerber auf diese Weise behandelt.