A entrevista teve um tom bastante informal e descontraído, o que ajudou a deixar o clima mais leve e confortável. No início, o entrevistador falou um pouco sobre a empresa, explicando o setor de atuação, a cultura organizacional e como é o dia a dia por lá. Ele comentou também sobre o crescimento da empresa nos últimos anos e os planos para o futuro, o que ajudou a contextualizar bem o ambiente de trabalho. Depois disso, ele demonstrou interesse em me conhecer melhor e perguntou sobre meus interesses pessoais e o que costumo fazer nas horas vagas, o que tornou a conversa mais pessoal e menos engessada. Em seguida, entramos na parte sobre minha trajetória profissional. Ele pediu que eu contasse sobre minhas experiências anteriores, os cargos que ocupei, minhas principais responsabilidades e os resultados que obtive. Também fez algumas perguntas pontuais para entender melhor minhas habilidades técnicas e comportamentais, como eu lido com prazos, trabalho em equipe e resolução de problemas. Ao final, ele apresentou a vaga em questão com mais detalhes, explicando as principais atribuições do cargo, a rotina de trabalho, o time com o qual eu trabalharia e quais seriam as expectativas da empresa para esse profissional. Ele também comentou sobre o processo seletivo e os próximos passos. No geral, foi uma conversa leve, bem dinâmica e esclarecedora, que permitiu tanto a ele conhecer melhor meu perfil, quanto a mim entender melhor a empresa e a vaga.