3 entretiens : téléphonique, physique et médical. long processus mais déplacements pris en charge pour le transport. Durée sur 1 mois quasiment. Accessible à toutes et tous formation très longue par la suite

Le processus de recrutement commence par plusieurs étapes successives incluant des tests psychotechniques pour évaluer les compétences cognitives et émotionnelles des candidats. Un pré-entretien de quinze minutes suit, servant de filtrage avant la deuxième phase plus approfondie.