Le processus de recrutement se compose d'un test de personnalité et d'un test de raisonnement abstrait à effectuer en ligne. Ceux-ci sont suivis d'un entretien avec un représentant RH. La deuxième phase est un entretien d'une heure avec le manager qui recrute. La dernière étape est une évaluation sur site avec étude de cas et jeu de rôle.