Processo di selezione standard: selezionatore senza competenze tecniche ma con un buon livello di istruzione, team managers. Business case. Il primo colloquio era puramente comportamentale, il secondo un po' più tecnico e il terzo, infine, più elaborato. Comunque, non mi inreressava andare a Milano per lavorare.

Processo a step multipli con intervista, business case da risolvere entro una settimana, disamina del business case e colloquio finale, Sfortunatamente, la revisione del business case ha avuto esito negativo.