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      Entrevista para Engineer

      27 de ago. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Whitchurch-Stouffville, ON
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Scentroid (Whitchurch-Stouffville, ON).

      Entrevista

      Applied online, was contacted about a week later by HR and a video interview was scheduled a few days afterwards. Interview was with the CEO and another director, both were friendly and interested to see if my skills would fit the position requirements. The CEO explained a bit about the company and the culture they have.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Go over your resume
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Engineer da empresa Scentroid

      Entrevista para Engineer

      10 de nov. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Scentroid.

      Entrevista

      I applied online. The process took two weeks. The HR was professional in the interview process but played mind games during the offer presentation and negotiation. The company is family-run and has a toxic environment. I felt treated condescendingly and unprofessionally. The whole process was frustrating and damaged my mental health. I'd say STAY AWAY!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Manufacturing process, basic software skills, sensor characteristics, etc.
      Responder à pergunta
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      Resposta da empresa Scentroid
      3y
      Thank you for your review. We maintain a fairly industry-standardized interview process. With regards to our offer process, we verify salary expectations with the potential employee prior to giving an offer, and we always provide an offer that is within the salary expectation of the employee. To minimize need for a lengthy negotiation process, we encourage salary transparency during the interview itself. We understand that rejection isn’t an enjoyable part of the process as well – but we believe in fostering an environment that encourages growth, continued teamwork, and finding an appropriate work-life balance – thus finding the perfect candidate for any of our posted roles is essential. Your feedback is important to us, and we will definitely consider it in future interviews.