Etant en process dans un pool commun entre 2 business units, j'ai eu des entretiens en alternance avec des collaborateurs de ces 2 BU. J'ai eu un total de 4 entretiens par Teams : - 1er entretien RH sur mon parcours et mes motivations (1h) - 2ème entretien avec un Consultant confirmé de la 1re BU avec une étude de cas (1h) - 3è entretien, un peu plus opérationnel avec une Manager de la 2è BU - 4è entretien, plus ouvert, avec le Directeur de la 2è BU. J'ai eu un retour complet sur l'ensemble de mes entretiens une semaine après avec la RH, avec les points positifs et les axes d'améliorations. Le retour étant globalement positif, j'ai eu également une proposition salariale assez détaillée ce qui m'a permis de comparer. L'entièreté du process s'est faite à distance.

Rejet après entretien RH sans explication sensée, suivent 2 entretiens business case sur Miro et senior manager fit (attention au vocabulaire, à la posture et à la motivation qui sont évalués)