Die Bewerbung wurde ziemlich schnell bearbeitet, 5 Tage später bekam ich eine Einladung zum Online-Assessment. Dieses bestand aus einem Rechentest und einem Logiktest, beide je 30 Minuten. Keine schwierigen Aufgaben, die Zeit war der kritische Faktor. Am nächsten Tag Einladung zum Vorstellungsgespräch mit der Aufforderung, Notizen in Englisch zu 3 Themen vorzubereiten. Das Vorstellungsgespräch bestand aus vier Interviews und einem Mittagessen dazwischen. Von den vier Interviews konzentrierten sich zwei auf Case Studies, eins mehr auf Grundlagenwissen und die vorbereiteten Englisch-Kurzvorträge, bei dem vierten ging es um Biographie und Motivation. Keine Personaler in den Gesprächen - nur leitende Mitarbeiter. Außer mir waren drei Bewerber am Start, die Interviews waren aber alles Einzelgespräche, keine Gruppeninterviews. Thematisch orientierten sich die Case Studies am Schwerpunkt der Firma, dem Preismanagement. Die Entscheidung kam in der darauffolgenden Woche per Post. Schade, dass es nicht geklappt hat - ausgehend vom Interview muss die Firma eine schöne Arbeitsatmosphäre haben, die Interviewer waren alle sehr freundlich und wohlwollend.