Molto attenti e disponibili. Punto a favore lo smart working e la possibilità di effettuare il colloquio da remoto. La selezione è impegnativa ma corretta, giustificata dalla necessità di valutare un candidato secondo le proprie skill.
3 colloqui, uno con hr, uno con i responsabili spindox e l'ultimo con il client.
Si parte dalle domande di base per arrivare nella descrizione della parte più IT. In altre parole non un colloquio complesso