Mein Eindruck vom TÜV war zunächst äußerst positiv, denn ich habe sehr gute und interessante Gespräche geführt. Man hat mir einen spannenden Job angeboten, auf den ich mich sehr gefreut habe. Anfang Juni erhielt ich dann auch einen Vertragsentwurf. Da mein Vertrag mit meinem vorhergehenden Arbeitgeber am 30.06. endete, konnte der Vertragsbeginn schon auf den 01.07.19 gesetzt werden. Leider erfolgte aus Urlaubsgründen keine rechtzeitige Zustimmung des Betriebsrats und so wurde der Starttermin auf den 01.08.19 gesetzt. Im Juli habe ich dann mehrmals aktiv bei der Personalabteilung nach dem Status gefragt. Mir ist ständig versichert worden, dass ich mir keine Gedanken machen soll, da ja lediglich der BR zustimmen muss. Am 26.07.19 erfolgte dann die Absage (also 5 Tage bevor ich starten sollte). Begründet wurde dies mit Sparmaßnahmen beim TÜV (als ob man davon nicht schon vorher gewusst hätte). Dabei hatten meine Kontakte vom TÜV noch nicht einmal den Anstand mir die Absage persönlich zu übermitteln. Stattdessen haben sie den Headhunter vorgeschickt, der mir die Stelle vermittelt hat! Das ist ganz schlechter Stil und zeigt mir mit welcher Arroganz Bewerber hier behandelt werden.