Fiz o processo seletivo no dia 8 / 4 de 2019. Começa com a apresentação da empresa em seguida vem uma prova de conhecimentos gerais português e matemática depois um teste de digitação e uma redação depois fazemos a entrevista com a supervisora o processo seletivo durou em média de 6 horas ao término de todas as etapas a supervisora solicitou que retornasse no dia 17 para entrevista do gestor da carteira UOL e fazer o exame médico. ao fazer o retorno havia em media de 15 pessoas. nos colocar em uma sala e pediu para que quando o telefone tocasse atendesse o mesmo e ele pediria pra ler alguns parágrafos do que havia escrito em uma folha. Assim foi feito e algumas pessoas foram eliminadas nessa etapa em seguida seguimos para entrevista com gestor onde seria entrevistado um de cada vez eu fui uma das últimas a ser entrevistada, e antes disso eles já haviam liberado outras pessoas a qual não passaram na entrevista com gestor. Chegando a minha vez o gestor perguntou qual é a minha idade, de onde reside e se tinha filhos. Respondi as perguntas e que tinha 1 filho de 2 anos. O mesmo então começou a fazer perguntas insistentemente sobre o meu filho como com quem ele ficaria, se eu tinha alguém para socorrer em caso de doença e se isso não traria problemas para empresa. Eu disse que não que meu filho estaria na creche no período que eu ia trabalhar e aos sábados meu esposo ficaria com ele pois ele não trabalha aos sábados. Mesmo assim ele continua insistentemente a me fazer perguntas relacionado sobre meu filho. Não me perguntou em momento algum minhas experiências profissionais. E mesmo eu ter passado em todas as as etapas o critério qual foi avaliado ali não foi minha vocação para a vaga e sim o meu filho. Sai da sala minutos depois fui chamada e me disseram que eu não havia passado na entrevista por ter um filho pequeno que ainda dependia de mim. Empresa totalmente preconceituosa. Acho que eles queriam ouvir de mim que se meu filho ficasse doente e precisasse de mim eu não abriria mão do meu trabalho. Me senti constrangida, pois em momento nenhum avaliaram meu perfil para a vaga a qual eu já tinha experiência. E sim o fato de ser mãe. todas as mães que tinham filhos também não passaram na entrevista e deixaram isso evidente para todas nós. Deixo aqui minha total insatisfação. a empresa prega tanto um atendimento humanizado na hora de contratar os seus funcionários desistem porque ele simplesmente tem uma vida fora da empresa.

O processo seletivo é bem demorado e isso atrapalha alguns pessoas pq perde um dia inteiro no local e as vezes não passa na última etapa do processo, também é bem desorganizado pois se aprovado alguns candidatos esperam meses até serem chamados e isso também atrapalha quem precisa muito da vaga, eu acho que deveriam mudar o processo e selecionar melhor apartir dos currículos pra ser eliminado no começo do processo e não tomar muito o tempo do candidato.