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      Entrevista para GET & Assistant Manager

      4 de mar. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Jamshedpur

      Outras avaliações de entrevista de vagas de GET & Assistant Manager da empresa Tata Motors

      Entrevista para GET & Assistant Manager

      15 de dez. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Bombaim
      Oferta aceita
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Tata Motors (Jamshedpur) em out. de 2015

      Entrevista

      there was a written process . after that pi was conducted . interview was mainly on summer project , a few ques about automobile (basic ) . ques from fav topic . basic thermodynamics . what is first law , what is second law , then ques was from transmission, gear box , then selection was done . entire process was conducted in 1 day . interview was good

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      what is differential??
      1 resposta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 2 dias. Fiz uma entrevista na empresa Tata Motors (Bombaim).

      Entrevista

      Aptitude test, followed by GD and then interview. We had a GD with group of 8, out of which 2 were selected. Their emphasis seemed to be on basics, sincerity, communication and honesty.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Basic about hr and basic electronic concepts
      1 resposta

      Entrevista para GET & Assistant Manager

      11 de fev. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Jodhpur, Rajasthan
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Tata Motors (Jodhpur, Rajasthan) em out. de 2015

      Entrevista

      They have first their test which consists of aptitude questions along with some branch wise questions and some psychometric questions. they have individual cut off for their selection criterion. after that they have PI for all selected candidates. They ask about family background, extra-curricular and academics. They ask real life applications of concepts.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      They were asking more from the manufacturing technology, just basic process of manufacturing.
      1 resposta

      Pergunta 2

      They asked about turning process ?
      1 resposta