Com base em 4 classificações – Atualização: 30 de out. de 2025
Média(nível de dificuldade da entrevista)
Muito positiva(experiência da entrevista)
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
50%
Indicação de funcionários
Indicação de funcionários
50%
Candidatura online
Candidatura online
Busca de entrevistas
4 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Tech4Humans
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Tech4Humans como 100% positiva, com nível de dificuldade 2,67 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Desenvolvedor e Desnevolvedor classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Desenvolvedor e Desnevolvedor foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa Tech4Humans leva, em média, 8 dias, com base em 3 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Desenvolvedor foi o mais rápido (em média, 8 dias). Já o processo de contratação do cargo de Desenvolvedor foi o mais lento (em média, 8 dias).
Fiz uma entrevista na empresa Tech4Humans (São Paulo, SP).
Entrevista
O processo foi um Live Code com recrutador, eles me passaram o desafio, eu fui desenvolvendo conforme as capacidades que possuia, mas não fui selecionado, mas eles foram bem colaborativos
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Tech4Humans (São Paulo, SP) em mar. de 2025
Entrevista
Foi uma entrevista tranquila e bem objetiva, não teve nenhum tipo de descriminação, mas não me deram um retorno do processo seletivo. Também tem o fato de que nem todas as pessoas da entrevista abriram a câmera.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Por que estou querendo sair da minha empresa atual
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Tech4Humans (São Paulo, SP) em mai. de 2022
Entrevista
Participei de um processo seletivo conduzido por uma empresa terceirizada responsável por identificar perfis compatíveis com a vaga. Na primeira fase, realizei o alinhamento de perfil e, na etapa seguinte, participei de uma entrevista técnica para avaliar minhas competências e conhecimentos.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
1. Explique a diferença entre programação síncrona e assíncrona no JavaScript e dê um exemplo prático de uso do async/await
2. Se um endpoint da sua API está respondendo mais lentamente do que o esperado, quais seriam os passos que você seguiria para identificar e resolver o problema?
3. Descreva como você estruturaria uma API RESTful para gerenciar usuários, incluindo autenticação, autorização e tratamento de erros