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      Entrevista para Développeur Web Full-stack

      4 de set. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Lyon
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela Thales (Lyon) em nov. de 2019

      Entrevista

      Entretien en deux parties : un entretien RH puis technique quelques jours plus tard, chacun durant environ 1h. L'entretien RH était très sympa et sans question "intrusive" de type "quels sont vos défauts ?". L'entretien technique comporte un test technique.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Entretien technique : question d'algorithmie. "Proposez des algorithmes permettant de détecter l'existence ou non de deux entiers dans une liste d'entiers donnée dont la somme serait égale à un entier donné".
      1 resposta

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      Entrevista para Développeur Web Full-stack

      9 de mai. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Toulouse
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Thales (Toulouse) em mai. de 2019

      Entrevista

      J'ai recu un appel telephonique de la part RH et ca a duré une dizaine de minutes. Il reste a effectuer un autre entretien chez eux (dans leurs locaux dans 2 semaines)

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Pourquoi vous postulez chez nous ?
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Développeur Web Full-stack

      2 de jul. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Paris
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Thales (Paris) em jun. de 2018

      Entrevista

      J'ai rencontré 2 personnes pour l'entretien d'embauche RH (questions génériques et assez simples). Deux jours après, j'ai reçu un petit exercise de programmation (très simple) à faire. J'ai ensuite rencontré le référent du domaine Dev de Thales Digital Factory, pendant une heure, pour discuter de mon exercise et répondre à ses questions sur mon parcours (pas forcément très techniques). Lors de la première réunion, tout le monde était très accueillant et professionnel, bien à l'opposé de ma deuxième réunion. L'homme en charge de mon second entretien était très sec, n'écoutait pas mes réponses et m'interrompait tout le temps. Le plus choquant était son intérêt marqué voire gênant pour mon mari et son travail. Il m'a posé au moins 7 questions différentes à son sujet, pour finir par se montrer insultant en insinuant que mon mari m'avait aidé pour l'exercice de programmation... Lorsque j'ai mentionné que j'étais très mal à l'aise et gêné par ses questions/remarques et il a répondu que c'était ma faute et que j'avais mal compris ses intentions. Cet entretien m'a montré qu'étant une femme, je ne pourrai pas être reconnue et ne pourrai pas m'épanouir dans son groupe. J'ai retiré ma candidature sans attendre leur réponse. Cette expérience était extrêmement décevante et triste.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      Que fait votre mari? Pour quelle entreprise travaille-t-il? Non mais spécifiquement, que fait-il?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Votre mari vous a-t-il supporté pendant vos études?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      Est-ce que votre mari vous aide-t-il lorsque vous programmez?
      2 respostas
      5