No dia seguinte da entrega do currículo o proprietário entrou em contato para marcar uma entrevista. Foi combinado somente o dia e horário, sem maiores detalhes de como seria o processo seletivo; Diferente do primeiro contato que foi feito em português, a entrevista foi feita no idioma inglês, sem aviso prévio; Foi entregue uma prova em inglês de três páginas somente com questões abertas, sendo a maior parte das perguntas sobre regras gramaticais e o restante de dissertação de texto, também sem avisar os candidatos antecipadamente; Todos os funcionários muito simpáticos, ambiente bem agradável e uma ótima estrutura escolar, no entanto, ainda precisam estruturar melhor seus processos seletivos;