Primera entrevista con el reclutador el cual filtraba según conocimientos. Al pasar me dieron un desafío técnico el cual pase. Segunda entrevista con el líder del área el cual hablamos sobre tecnologías que aplique en mis trabajos. Luego de recibir un buen feedback, me indican que sigue la entrevista con el CTO. A último momento me comunican que las vacantes están frenadas y que no se sabe si voy a ingresar. Esto refleja que hay muy buena predisposición de reclutadores como equipo técnico, pero a nivel organizacional se quedan flojos.