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      Entrevista para Human Resources

      17 de ago. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Cedar Rapids, IA
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela Transamerica (Cedar Rapids, IA) em set. de 2012

      Entrevista

      The process was very long, and the interview did not seem well coordinated. The interview team was focused on asking pre determined questions from a list, and very concerned with recording answers and getting the list completed, versus really having a dialogue. The interview packet was helpful, but there was no discussion or salary range or benefits until the offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Behavioral based questions about leadership, managing projects, managing communications.
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Human Resources da empresa Transamerica

      Entrevista para Human Resources

      6 de jan. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Baltimore, MD
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela Transamerica (Baltimore, MD) em jan. de 2014

      Entrevista

      Poorly planned. Interviewers kept me waiting. The President asked illegal/inappropriate questions. The VP interviewed me remotely in the main conference room on the executive floor. Panel interview with multiple people. I interviewed, and received a job offer 4 months later.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Where do you think you will be in 5-10 years? What is your interview knowledge? Have you ever had to investigate an employee? Do you have any problems working in a predominately male business?
      Responder à pergunta