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      Entrevista para Account Executive

      19 de mar. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Zurique
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela Tricentis (Zurique) em set. de 2023

      Entrevista

      Straight forward, building understanding of experience and knowledge by asking me to go through my CV. Very much willing to answer questions, but answers were rather general and all was good.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Please take me through your CV What Industries did you cover Who did you sell to
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Account Executive da empresa Tricentis

      Entrevista para Account Executive

      26 de mai. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Tricentis (Londres, Inglaterra).

      Entrevista

      Interview with recruiter, then interview with hiring manager and director, was a lengthy process. With the hiring team there were a couple of different calls, they appreciated me making time in an evening for an interview to accommodate the director who was based in the US. I believe the whole process was 5 or 6 stages.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you tackle pipeline generation
      Responder à pergunta

      Entrevista para Account Executive

      17 de nov. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Tricentis (Londres, Inglaterra).

      Entrevista

      They are under the impression their interview process is innovative. Its not. Its the same as all the other great pretenders. The modus operandi is to root out people who wont be yes men, (the diversity sucks) and eliminate the from the process. If you work this out early enough, you realise you just need to tow the line and appear as if you will do their bidding. When you get the job make sure you can keep up that bow your head subservience or else you'll be found out. Stage 1 talent recruiter Stage 2 psycho-babble test Stage 3 boss again Stage 4 silly presentation Stage 5 get the job and be just a number

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Which football team do you support?
      1 resposta
      2