Le processus se passe en 3 temps 1 - Discussion pour que le candidat et le manager puissent se présenter, et présentation générale de Ubees 2 - Test technique 3 - Entretien final avec le COO (personnalité et vision) Le processus est fait par un manager très humain, et est agréable (si on met de côté le fait que c'est un entretien). Test technique intéressant car concret (j'ai dû réaliser un petit site web).