A primeira etapa do processo foi a análise do currículo e, após a aprovação, ocorreu uma entrevista por telefone. Considero esse formato bastante ultrapassado, pois o candidato pode estar fora de casa ou em um ambiente inadequado, o que acaba prejudicando seu desempenho. Eles enviam um e-mail informando apenas o período em que irão ligar, sem um horário definido, o que obriga a pessoa a ficar presa em casa aguardando a ligação. Em pleno 2025, não seria muito mais prático realizar uma chamada de vídeo? Hoje em dia, quase ninguém atende ligações desconhecidas, principalmente por conta dos inúmeros golpes. Além disso, o convite para a entrevista foi enviado por e-mail — e nem sequer utilizam WhatsApp, o que tornaria a comunicação muito mais simples. Inclusive, por esse canal já seria possível realizar uma chamada de vídeo ou enviar um link para o Teams. Enfim, foi uma entrevista péssima, com um formato digno de 1820 de tão antiquado. E, para completar, os salários oferecidos eram baixíssimos.