Processus très long avec quatre entretiens qui se ressemblaient beaucoup : un RH, un consultant, un manager puis un partner. Les échanges manquaient de challenge réel, on tournait souvent autour des mêmes questions de motivation et de fit. Le tout était ponctué d'une conférence sur l'IA et d'une présentation de Wavestone qu'il valait mieux suivre attentivement pour faire bonne impression. Au final, beaucoup d'étapes pour peu de substance. Je ne recommande pas, le format est lourd et redondant sans réelle valeur ajoutée pour le candidat.

Process exigeant mais tres bien encadré de A a Z. Un bon esprit de synthese, une bonne attitude et une experience en conseil vous passer les entretiens haut la main.