4 entretiens en 3 rounds au total. Montrez bien votre capacité de recul lors de toutes les phases de l'entretien, sur votre parcours ainsi que sur vos réponses immédiates. 1 rapide entretien RH de 30 min maximum pour vérifier que vous correspondez globalement au poste. On y vérifie votre sens commercial, votre qualité de raisonnement ainsi que votre posture 1 premier entretien avec un Account Developer (Grade 1 de l'équipe commercial, le grade 0 étant Business Analyst), un peu plus poussé 1 second round composé de deux entretiens, une étude de cas où vous devez démontrer votre capacité de réflexion en imaginant from scratch ce que qualifier un besoin implique lors d'une mise en situation ; un second avec un account manager ou un senior account manager (grade 3/4), plus poussé encore que les précédents. Enfin, le dernier round est un entretien avec un Partner. Celui-ci peut-être complexe comme très simple (en comparaison de l'entretien 2), en ce qui me concerne le dialogue était aisé et très agréable. Ensuite les différents protagonistes se réunissent tous pour valider ou non votre recrutement. Ils vous donneront à chaque étape une note de 1 à 5 étoiles, qui conditionne votre passage à l'étape suivante, mais seule la réunion finale valide votre embauche. Ce qui fait que l'expérience a été négative pour moi : à l'issue du recrutement, que l'on m'avait présenté comme complexe mais très sélectif, rendant la PE plus sereine, il s'est avéré que la véritable difficulté commence. C'est loin d'être terminé, et vos softs skills, vos hard skills autant que votre capacité à vous faire des alliés et à démontrer votre Valeur Ajouté reste à prouver. Pour donner un ordre d'idée, Wavestone s'enorgueillit de sélectionner 10% des candidats passant le recrutement commercial, pour 6% au final validant leur PE. Côté conseil, seuls 5% des candidats en moyenne passent le recrutement, mais la même proportion peu ou prou valide la PE. Cela dépend de la spécialisation de chaque candidats, des filières tendues comme Cybersécurité seront moins regardantes que d'autres plus remplies.

I have never felt more disrespected in an interview. I was interrupted by the interview multiple times so he could go get something. Then, multiple people kept joining the interview room due to an error in the links. Furthermore, the interviewer asked me these crazy questions and then began trauma dumping on me.