Telefoninterview und persönliches Gespräch war sehr angenehm. Dem Unternehmen lag es eher daran, dich persönlich kennenzulernen um zu prüfen, ob man zum Unternehmen passt. Im zweiten Schritt ( vor Ort) hatte ich ein angenehmes Gespräch mit Vetriebsleitung & HR Leitung. Hier in dem Gespräch geht es tiefer in die Materie, um das Können des Kandidaten zu prüfen. Jedoch ist es ein lockeres Gespräch, ohne das Gefühl zu haben, dass typische HR- Fragen gestellt werden wie „ wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ - „ Stärken/ Schwächen“.

Sehr nette Runde mit Vertriebsleiter, HR Leiter und einem weiteren Kollegen aus der HR Abteilung. Keine typischen Fragen wie „wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ etc. Man spricht offen über die Position, beidseitige Ziele und Wünsche.