C'est le meilleur processus d'entretien d'embauche que j'ai eu jusqu'à présent. Un happiness manager fait un premier entretien téléphonique, puis viens le tour de la responsable de votre job en question. Si tout se passe bien, l'étape d'après est avec le PDG et l'équipe pour voir si l'on fit bien avec tout le monde. Tout le long, on est accompagné par l'happiness manager avec qui l'on débriefe. On se sent comme cajolés, pris en grande considération, et c'est assez rare en entretien pour le souligner ! Même si je n'ai finalement pas été prise, j'ai vraiment apprécié mes échanges avec tout le monde.