Pour le rôle d'Office Manager, le processus de l'entretien d'embauche se déroule en trois étapes: Un premier contact téléphonique avec la Talent Acquisition d'une vingtaine de minutes maximum (présentation d'Inspearit, parcours du candidat et motivation), un 2ème entretien en vidéoconférence avec la Talent Acquisition et un troisième entretien avec le ou la N+1. Proposition de l'offre ou non (réponse très rapide)