Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Yduqs 2026, exclusivo para pessoas pretas e pardas. Se você busca uma oportunidade de carreira com propósito, aceleração e desenvolvimento real, essa é a sua chance! Com duração de 12 meses, o programa oferece uma jornada completa de formação, imersão em áreas estratégicas, mentorias e acompanhamento próximo da nossa equipe de Desenvolvimento Organizacional. Mais que uma vaga, é um convite para transformar o seu futuro e o da educação no Brasil. O QUE VOCÊ PRECISA PARA PARTICIPAR • Autodeclarar-se pessoa preta ou parda; • Formação completa em qualquer curso de graduação - Ano de conclusão: dezembro/2022 a dezembro/2025; • Inglês e Excel não serão exigidos para esta edição do programa; • Disponibilidade para viagens e para mudança durante o programa; Inscreva-se até 31 de agosto em: https://traineeyduqs.gupy.io/💙
Hoje, 28 de abril, em celebração ao Dia Mundial da Educação, a Yduqs lançou a campanha "Soluções para a Educação do Futuro", um conteúdo especial reúne reflexões de nossos especialistas sobre os caminhos que estamos construindo para transformar a educação no Brasil e no mundo. Trazemos as perspectivas de flavio murilo gouvea, Carmem Bahia, Samuel Barros, Rocha Bruno, Ivana Rodrigues, alyne virino, Marcos Lemos, Joice Portella, Lucimar Dantas, e Isabela Túbero sobre temas que atravessam o presente e definem o futuro: o novo papel do docente, o impacto da tecnologia, a regulação educacional, a evolução do EaD, a conexão com o mundo do trabalho e a educação como instrumento de inclusão social. Essas reflexões são construídas com quem vive esses desafios diariamente, e com todos nós, que somos parte ativa dessa transformação. #SoluçõesParaAEducaçãoDoFuturo #OrgulhoDeSerYduqs #EuFaçoParte
Com alegria, anunciamos que a UniFBV Wyden, instituição de ensino do grupo Yduqs, e o Instituto Yduqs são parceiros oficiais do festival Clássicos do Brasil Recife. De 11 a 13 de abril, o evento celebra a cultura brasileira, unindo música, arte e sustentabilidade — e os alunos da Wyden estarão no centro dessa vivência. Por meio das áreas de Parcerias Estratégicas e Carreiras da Wyden, os estudantes terão acesso a experiências práticas e oportunidades exclusivas, integrando as equipes de produção e comunicação do festival. Mais que um evento, é uma imersão cultural, profissional e transformadora, que reforça o compromisso das nossas instituições com uma educação de qualidade, com propósito e impacto social.
É com grande orgulho que encerramos a campanha que destacou a nossa conquista do Prêmio Exame em Gestão de Pessoas 2024! 💙🌟 Preparamos um vídeo especial com os melhores momentos da série Vozes que fazem a diferença. Assista e relembre os principais insights e destaques que nosso time compartilhou sobre o Prêmio e, acima de tudo, sobre como é trabalhar em uma das melhores empresas do Brasil!
A família cresceu. Dia 28/05 anunciamos a entrada do Centro Universitário Newton Paiva, de Belo Horizonte, na Yduqs. É uma instituição com padrão elevado, cursos líderes em sua praça e enorme tradição – todos os ingredientes de uma legítima instituição de ensino Wyden. A instituição tem 50 anos de atuação e possui dois campi, que recebem 7,6 mil alunos. São 26 cursos de graduação presencial e 9 graduações no formato semipresencial, além de oferta de EaD e de pós-graduação. A Newton se destaca no Direito e nos cursos de saúde. O curso de Odontologia é o líder na capital mineira, cerca de 20% do total de estudantes. Com essa qualidade, tradição e força local, não podia ser outra coisa: vamos manter a marca da IES, agora com o complemento Wyden, o que só amplia sua força. “É uma instituição que nos encheu os olhos desde que a conhecemos. Estamos muito felizes em poder trabalhar para que a instituição continue oferecendo ensino de altíssimo gabarito, promovendo o conhecimento e a transformação de pessoas. Estamos ampliando nossa força nesse mercado tão estratégico que é o de Belo Horizonte”, diz José Aroldo Alves Júnior, CEO da Wyden, que reúne 10 outras IES do grupo. O processo de transição de gestão deve levar aproximadamente 90 dias e, como de hábito, está condicionado à aprovação pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica - Cade. Bem-vinda, Newton Paiva, ao grupo mais inovador e mais apaixonado por educação em todo o país!
Estivemos presentes no Fórum de Gestores da Bett Educar 2024, que ocorreu em São Paulo, no último mês. Um ambiente dedicado às discussões estratégicas na educação, com a participação de lideranças dos setores público e privado debatendo temas como inovação, transformação digital, modelos de ensino, lifelong learning, dentre outros assuntos. No painel, em conjunto com a Microsoft, debatemos sobre como as companhias e instituições podem se preparar para dar o primeiro passo na implementação da IA generativa, assim como os impedimentos mais comuns que podem surgir. Compartilhamos nossas experiência e aprendizados, e apresentamos alguns dos nossos principais produtos que já aplicam IA em escala e geram resultados consistentes. “Foi um momento muito importante de exposição ao mercado da postura early adopter que a Yduqs vem adotando no que tange a inovação e incorporação de tecnologias emergentes. Além disso, foi uma oportunidade valiosa de nos conectarmos com edtechs e outros players que vêm evoluindo suas soluções de IA e podem ser potenciais parceiros da companhia”, contou Ricardo Tiecher, Diretor de Produtos Digitais e Inovação.
A Yduqs foi reconhecida como uma das 100 Empresas Mais Influentes do Brasil pelo LIDE - Grupo de Líderes Empresariais, uma organização que reúne executivos de diversos setores. Segundo a premiação, esse reconhecimento é resultado do desempenho da companhia, que se destaca não apenas no setor educacional, mas também em critérios de reputação, inovação, rentabilidade e comprometimento com políticas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança). A premiação das “100 Empresas Mais Influentes do Brasil" é uma parceria do grupo LIDE e da revista VEJA Negócios. A cerimônia ocorreu na noite desta segunda-feira, 29 de abril, em São Paulo, e contou com a presença de Cláudia Romano, presidente do Instituto Yduqs e VP do grupo. O evento também marcou o lançamento da VEJA Negócios, uma nova publicação destinada a cobrir a cena econômica brasileira. "Foi uma honra representar todo o nosso time e estar ao lado de outras grandes companhias reconhecidas e respeitadas no país. Isso reflete não apenas o nosso compromisso com a excelência no setor educacional, mas também nosso empenho em adotar as melhores práticas, incluindo a governança e a sustentabilidade", contou Cláudia Romano, presidente do Instituto Yduqs e VP do grupo.
Ao longo de 2023, celebramos inúmeras conquistas, avanços e reconhecimentos que ratificam nosso comprometimento com a agenda de responsabilidade ambiental, social e de governança corporativa (ESG). Esse ano marcou significativamente a trajetória ESG da Yduqs, tanto é que nos tornamos, em outubro de 2023, a única empresa de educação superior do mundo a receber o rating AA pela consultoria MSCI, agência global que avalia práticas de negócios sustentáveis. E para comunicar efetivamente nossos avanços a todas as partes interessadas em nosso negócio, publicamos anualmente nosso Relatório Integrado, antes intitulado Relatório de Sustentabilidade. “O relatório hoje é um dos principais documentos de consulta sobre o desempenho da empresa, para além do âmbito financeiro, se tornando um documento estratégico para todas as partes interessadas, em especial para o mercado. Por isso, é muito gratificante ver a evolução na qualidade da gestão dos dados em toda companhia, e acompanhar a dedicação e envolvimento que cada time colocou no processo, até chegarmos na qualidade do material que publicamos agora”, contou Joice Portella, Gerente de ESG. Para conferir o relatório, acesse: yduqs.com.br/relatorio2023 #OrgulhoDeSerYduqs #EducaçãoQueTransforma
Duas iniciativas da Yduqs em prol da equidade racial foram reconhecidas com prêmios de melhores práticas pelo Pacto Global da ONU - Rede Brasil. O Programa de Trainee da Yduqs, exclusivo para pessoas pretas e pardas, e a constante evolução das metas da companhia para acelerar a representatividade de pessoas negras em posições de liderança destacaram-se entre as melhores práticas do Movimento “Raça é prioridade”. A Yduqs conquistou duas das quatro categorias da premiação, evidenciando seu compromisso no combate ao racismo. A premiação ocorreu em Nova York, na sede da ONU, durante a 68ª CSW (Comissão Sobre a Situação da Mulher), uma instância destinada a discutir os direitos das mulheres e meninas em todo o mundo. Representando a Yduqs estavam Cláudia Romano, presidente do Instituto Yduqs e VP da Yduqs; Joice Portella, gerente de ESG e Fernanda Vianna, gerente de Desenvolvimento Organizacional e Diversidade. “É incrível perceber como todo o esforço genuíno que dedicamos acaba por gerar resultados tangíveis. [...] Quero reforçar a importância fundamental de combatermos a desigualdade racial e o racismo estrutural. A diversidade é uma parte intrínseca do nosso DNA na Yduqs, e todas as iniciativas que promovemos estão totalmente alinhadas com nossos valores e objetivos como empresa. Para nós, é uma honra receber esse reconhecimento”, destaca Cláudia Romano.
Na Yduqs, a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais. Para apoiar isso, foram criados os grupos de afinidade, espaços seguros para que os colaboradores se conectem, compartilhem experiências e debatam temas relevantes. Em 2024, os grupos Ypretos (diversidade racial), Yguais (igualdade de gênero), Ypride (diversidade sexual e de gênero) e Ynclusos (pessoas com deficiência) iniciaram suas atividades com um encontro inaugural que reuniu colaboradores e a palestrante Top Voice LinkedIn Vitor Martins. Fernanda Vianna, Gerente de Desenvolvimento de Gente, destaca: “Ao longo dos últimos dois anos, conseguimos um grande avanço no tema de diversidade [...]. Nesse ano, nossa estratégia evoluiu para proporcionar ainda mais autonomia e governança aos grupos.” Vitor Martins reforça: “Os grupos de afinidade dentro de uma organização são muito importantes, primeiro porque são espaços seguros para que as pessoas, a partir dos seus marcadores sociais da diferença, possam se identificar e criar espaços de troca e conexão profunda.” Em 2023, conduziram diversas iniciativas, como a criação de um guia de boas práticas para inclusão de pessoas com deficiência e o desenvolvimento do Programa de aceleração de carreira. Em 2024, os grupos de afinidade da Yduqs seguirão promovendo a transformação da empresa. Acompanhe as novidades e iniciativas que estão por vir!
