Somos a Conexa, ecossistema digital de saúde integral, líder na América Latina. Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam. Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro.

Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 400 mil consultas por mês, sendo 180 mil em saúde mental. Com o nosso modelo de negócios, conseguimos cobrir 24 milhões de vidas.

Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos!

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Tech Lead/Engineering Manager para liderar times de Engenharia em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados. Essa liderança será responsável por garantir a performance e o desenvolvimento contínuo do time, atuando diretamente no equilíbrio entre entregas técnicas, evolução das pessoas e alinhamento com as estratégias da empresa. A posição é ideal para quem já liderou times de desenvolvimento e deseja atuar como ponte entre pessoas, processos e produto, com senso de dono e compromisso com eficiência, cultura e qualidade.

Aviso importante!

A Conexa nunca cobra qualquer valor para participação em seus processos seletivos. Todas as nossas vagas são divulgadas exclusivamente pela Gupy e o processo de inscrição é totalmente gratuito. Caso receba qualquer pedido de pagamento ou oferta de vaga fora da Gupy, desconfie! Isso não faz parte da nossa prática de recrutamento.

Principais Responsabilidades

Contribuição Técnica & Hands-On

• Atuar ativamente no desenvolvimento de soluções full stack, contribuindo com código de qualidade no dia a dia da squad.
• Participar de code reviews, pair programming e decisões técnicas junto ao time, sendo referência prática não apenas estratégica.
• Apoiar a resolução de problemas técnicos complexos, desbloqueando o time com agilidade e protagonismo.
• Prototipar, validar e evoluir soluções arquiteturais com base em contexto real de produto e negócio.
• Manter-se atualizado(a) com as tecnologias do stack do time, garantindo que as decisões técnicas sejam embasadas em experiência prática.

Performance, Entregas & Processos

• Ajudar a definir e acompanhar indicadores de eficiência e qualidade técnica, apoiando decisões baseadas em dados.
• Trabalhar em parceria com lideranças de Produto e Design para garantir que as iniciativas técnicas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
• Apoiar Tech References e desenvolvedores na evolução técnica, estruturando boas práticas de engenharia, padrões arquiteturais e qualidade de código.
• Gerenciar capacidade e priorização técnica dos times, garantindo entregas previsíveis, sustentáveis e de impacto para o negócio.
• Ajustar rituais e fluxos da squad sempre que necessário, com foco em melhoria contínua.
• Buscar equilíbrio entre entrega, qualidade, velocidade e desenvolvimento do time.
• Garantir práticas de documentação e disseminação de conhecimento dentro do time.

Gestão de Pessoas & Desenvolvimento

• Conduzir rituais de gestão, fortalecendo o desenvolvimento individual e coletivo.
• Liderar, desenvolver e mentorar times de engenharia, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo.
• Planejar movimentações de carreira (promoções, ajustes de escopo) com base em critérios claros e alinhados com os processos organizacionais.
• Promover um ambiente de segurança psicológica, autonomia e ownership.
• Atuar na estruturação de times, recrutamento, onboarding e desenvolvimento de carreira das pessoas da engenharia.

Cultura & Clima

• Ser guardião(a) da cultura da empresa dentro do time.
• Reforçar valores, comportamentos esperados e rituais culturais da Engenharia.
• Promover um ambiente com segurança psicológica, transparência e colaboração.
• Garantir o alinhamento entre os objetivos do time e da organização.

Requisitos

• Experiência prévia como Tech Lead, Engineering Manager ou liderança técnica sênior em times de produto digital.
• Perfil genuinamente hands-on: histórico de liderança técnica sem abrir mão da contribuição prática com código.
• Histórico sólido como desenvolvedor(a) full stack, com capacidade de contribuir ativamente no código do dia a dia não apenas na visão técnica.
• Domínio prático de desenvolvimento front-end e back-end, com vivência real no stack do time (não apenas supervisão).
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços e práticas modernas de engenharia (CI/CD, DevOps, observabilidade, testes automatizados).
• Proficiência no uso de ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento, como Claude Code, GitHub Copilot ou similares, além de familiaridade com modelos de linguagem e sua integração em produtos e fluxos de engenharia.
• Capacidade de equilibrar contribuição técnica direta com decisões estratégicas, garantindo eficiência e qualidade nas entregas.
• Histórico consolidado de liderança de times de desenvolvimento e/ou suporte à evolução técnica de engenheiros(as).
• Conhecimento e vivência em metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento colaborativo (Agile, Kanban, Scrum, etc.).
• Forte habilidade de comunicação e influência com stakeholders técnicos e não técnicos.
• Experiência em estruturação de times, gestão de performance e planos de desenvolvimento.

Diferenciais

• Vivência em scale-ups ou empresas em fase de rápido crescimento.
• Experiência em healthtechs ou setores regulados.
• Participação ativa em iniciativas de cultura de engenharia (chapters, guildas, tech radar, tech talks).
• Experiência em ambientes com integrações complexas e alto volume transacional.
• Histórico de implantação de práticas de qualidade (testes automatizados, code review estruturado, monitoramento).
• Capacidade de transitar com naturalidade entre camadas do sistema do front-end ao back-end contribuindo onde o time mais precisa.

Benefícios Conexa:

Cartão CAJU, crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuídos entre as categorias: Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação;

Plano de Saúde AMIL Nível Nacional S750R1 Especial Apto, com coparticipação de 30% sob consultas e exames e 40% PS; Extensível para dependentes Legais (cônjuges e/ou filhos até 24 anos) e os valores por dependente são descontados em Folha de Pagamento. Valor para o dependente: R$ 826,92 por vida + coparticipação.

Acesso gratuito às plataformas Conexa e Zenklub, com consultas online para cuidar da sua saúde mental e física;

Auxílio Creche de acordo com a convenção coletiva regional e Licença Maternidade Estendida para as mamães da nossa equipe: oferecemos a opção de estender a licença maternidade para 6 meses. Para os papais, a licença paternidade é de 30 dias.

Seguro de Vida SULAMERICA: Sabe aquele ditado "viver sem medo"? Bem, é mais ou menos isso. Queremos que você se sinta seguro(a) sabendo que você e seus entes queridos estão protegidos, não importa o que aconteça.

Day off no mês do aniversário: Você merece um momentinho só seu para comemorar esse dia especial! Tire folga no mês do seu aniversário e celebre como quiser.

Totalpass e Wellhub: Para você se manter firme nos objetivos fitness.

⁠ Vale Transporte: Desconto 6% do salário, caso seja optado

Somos a Conexa, ecossistema digital de saúde integral, líder na América Latina. Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam.

Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro. Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 400 mil consultas por mês, sendo 180 mil em saúde mental. Com o nosso modelo de negócios, conseguimos cobrir 24 milhões de vidas.

Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos!