Recrutamento e Seleção:

• Apoiar na publicação de vagas em diferentes plataformas de emprego.

• Triagem de currículos e seleção inicial de candidatos.

• Agendamento de entrevistas e suporte logístico para o processo seletivo.

• Participar de entrevistas e ajudar na avaliação dos candidatos.

• Manter o banco de dados de candidatos atualizado.

Desenvolvimento de Talentos:

• Auxiliar na organização e logística de treinamentos e workshops.

• Ajudar na elaboração de materiais de treinamento e desenvolvimento.

• Participar no acompanhamento e avaliação da eficácia dos programas de treinamento.

• Apoiar na análise de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.

Administração de Recursos Humanos:

• Auxiliar na manutenção de registros e documentos de RH.

• Suporte na gestão de benefícios e programas de integração de novos colaboradores.

• Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias e soluções inovadoras.

Requisitos:

• Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Excelente comunicação verbal e escrita.

• Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos.

• Organização e atenção aos detalhes.

• Proatividade e vontade de aprender.

• Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online e pacote Office.

Diferenciais:

• Experiência prévia (mesmo que acadêmica) em processos seletivos e/ou treinamento e desenvolvimento.

• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (Workday.).