Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Quer fazer parte de uma empresa líder mundial em saúde do consumidor que tem como propósito entregar a maior saúde diária com humanidade? Quer contribuir para impactar a vida de bilhões de pessoas por meio de grandes e reconhecidas marcas, como Sensodyne, Centrum, Advil, Eno, Sonrisal, Corega, CataflamPro, Sonridor e outras, e poder ir além em um ambiente que celebra a diversidade?

Então, confira a oportunidade abaixo e venha fazer parte do nosso time Haleon!

Sobre a posição

A posição de Gerente de Melhoria Contínua é responsável por liderar a implementação e evolução do programa de excelência operacional no site de Jacarepaguá, garantindo impacto direto na eficiência operacional, estabilidade de processos e performance do negócio.

Você atuará como protagonista na construção e execução de iniciativas estruturadas de melhoria contínua, com foco em resultados sustentáveis e ganhos incrementais, além de liderar a transformação cultural da organização.

Adicionalmente, a posição terá papel estratégico como referência para expansão do modelo para outras áreas e operações da região LATAM, atuando em conexão com stakeholders locais, regionais e globais dentro de um modelo operacional integrado.

Principais responsabilidades

• Liderar a implementação do programa de melhoria contínua no site, garantindo execução prática e resultados sustentáveis
• Conduzir iniciativas que gerem ganhos de eficiência operacional (OEE, OPEX, COGS, Lead Time, produtividade)
• Estruturar e implementar rotinas de identificação e eliminação de desperdícios
• Aplicar e desenvolver metodologias estruturadas de excelência operacional (TPM, IWS, HAPS ou similares)
• Garantir estabilidade de processos e evolução contínua de performance (incrementos consistentes ano a ano)
• Liderar projetos estratégicos de transformação com impacto mensurável no negócio
• Desenvolver capabilities nas equipes por meio de treinamento, coaching e engajamento
• Atuar como agente de mudança cultural, promovendo mentalidade de melhoria contínua e accountability
• Suportar o desdobramento da estratégia do site e alinhamento com prioridades do negócio
• Realizar benchmarking e propor novas soluções e metodologias para evolução do programa
• Atuar em forte interface com áreas como Produção, Engenharia, Qualidade, Logística, Finanças e RH

Por que você?

Qualificações básicas

• Formação superior em Engenharia, Produção, Qualidade, Logística ou áreas correlatas
• Experiência sólida em ambiente industrial
• Forte experiência em implementação prática de programas de melhoria contínua
• Conhecimento consistente em TPM (Total Productive Maintenance) ou metodologias equivalentes
• Experiência em programas estruturados de excelência operacional (IWS, HAPS ou similares)
• Vivência com pilares como manutenção autônoma, manutenção preventiva e eficiência operacional
• Experiência em liderança de projetos e times multidisciplinares
• Inglês fluente

Qualificações desejáveis

• Espanhol avançado
• Experiência prévia em expansão ou replicação de programas para múltiplas unidades/regiões
• Vivência em ambientes de transformação cultural e alta complexidade organizacional

Localização

Ro de Janeiro, Brasil

Se você sente que este é o próximo passo na sua carreira, candidate-se agora!

Diversidade, Equidade e Inclusão

Na Haleon, vamos além das expectativas e impulsionamos uma cultura em que fazemos o que mais importa. Promovemos um ambiente onde a diversidade seja celebrada, a equidade seja praticada e a inclusão seja vivenciada. Nosso compromisso é humanizar

Job Posting End Date

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.